СОУТ
Центр экспертизы условий труда и оценки профессиональных рисков

    Город
    Установите напротив заказа
    Производственный контроль Да
    Спецоценка условий труда Да
    Обучение по охране труда Да
    Документы по охране труда Да
    Оценка профессион. рисков Да
    Аудит/контроль охраны труда Да
    Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности
    Центр экспертизы условий труда
    194064, г. Санкт-Петербург,
    Тихорецкий пр. д. 4

    Тел.: +7 (812) 703-41-58
    Тел.: +7 (911) 822-72-28
    ceut@ceut.ru

    Скачать форму заявки

    Положение об охране труда: от А до Я

    Положение о мероприятиях, направленные на сохранение здоровья и жизни сотрудников организации: правовые, организационно-технические, социально-экономические, реабилитационные, профилактические и т.д. оформляются Положением об охране труда. В документе указывается кто ответственный за охрану труда, обязанности и порядок работы.

    «Положение об охране труда» в организации (ОБРАЗЕЦ 2019 года можно скачать) — локальный нормативный акт, в котором содержится информация о мероприятиях, обязанностях директора, ответственных лиц, сотрудников, ответственность за неисполнение требований, а также многие другие данные. Документ организовывает работу службы охраны труда и обучение сотрудников, четко распределяет обязанности.

    Положение:

    • конкретизирует и распределяет обязанности, права как ответственных за охрану труда лиц, так и других работников предприятия;
    • уточняет порядок планирования мероприятий, проводимых в рамках охраны труда;
    • закрепляет порядок контроля деятельности службы охраны труда, соблюдение правил безопасности на территории предприятия, и т.д.;
    • определяет порядок обучения по охране труда для руководителей и специалистов, включая количество часов для каждого сотрудника, способы обучения;
    • порядок назначения членов комиссии по специальной оценке условий труда;
    • выделяет бюджет на охрану труда, определяет статьи расходов и источники финансирования.

     

    Как составить «Положение по охране труда»?

    При составлении документа необходимо ориентироваться как на типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда, составленный Минсоцразвитием, так и на п.4.3.2 ГОСТ 12.0.230-2007. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 19 августа 2016 года № 438н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда. Документ содержит основные положения о СОУТ и типовую структуру.

    Пример положения по охране труда

    Вы можете выбрать один из трех вариантов: 

    1. Найти и скачать типовое положение. Вот ПРИМЕР. Такое положение можно использовать в детском саду, школе или другом образовательном учреждении, на предприятии.

    2. Заказать разработку документа юристу, подкованному в области трудового права. В Санкт-Петербурге это делают десятки компаний и частных специалистов. Цены разные. Качество тоже.

    3. Самостоятельно составить документ. В этом случае ознакомьтесь с  ГОСТ 12.0.230-2007, типичным перечнем мероприятий по улучшению условий труда, при необходимости проведите специальную оценку условий труда, выпишите мероприятия, которые подходят для вашей организации, распределите обязанности и определите порядок обучения по охране труда и ознакомления с «Положением…». Ориентируйтесь на утвержденное Типовое положение. Оно содержит в себе всю информацию и ссылки на законы.

     

    «Положение по охране труда» имеет структуру:

    • Общие положения

    Тут разъясняется цель охраны труда и самого документа, дается краткое содержание документа.

    • Политика по охране труда

    Цели работодателя, принципы политики по обеспечению охраны труда.

    • Цели работодателя

    Здесь следует перечислить основные цели в области охраны труда.

    • Обеспечение функционирования СОУТ

    Здесь прописываются должностные обязанности всех, кто отвечает за безопасность труда.

    • Процедуры, направленные на охрану труда

    Здесь прописывается порядок ознакомления, обучения охране труда, перечень профессий, мероприятий по ОТ, рисков и опасностей.

    • Планирование мероприятий, нацеленных на охрану труда

    Здесь необходимо уточнить порядок составления, пересмотра, доработки плана мероприятий по ОТ.

    • Контроль и мониторинг

    В этой части нужно дать подробное описание мероприятий, направленных на оценку охраны труда.

    • Планирование улучшений

    Тут указывают порядок составления плана по улучшению функционирования СОУТ. Прописываются конкретные обязанности, правила, цели.

    • Реагирование на болезни, травмы и другие ситуации

    В этой части необходимо описать порядок действий при возникновении той или иной форс-мажорной ситуации.

    • Управление документами СОУТ

    Пункт охватывает все процедуры и правила составления, хранения, использования документов, касающихся охраны труда и ее оценки.

    Дополнительно можно включить в документ следующие пункты:

    • Порядок ознакомления с документами и обучение охране труда

    Перечисляем основные задачи и порядок обучения, уточняем, как и когда знакомить сотрудников с документами по охране труда. Если отдельным лицам требуется дополнительная подготовка, расписываем ее порядок в «Положении…» (как в первом примере).

    Пропишите списки должностей, для которых прохождение обучения необязательно, а также тех специалистов, которые обязаны пройти дополнительное обучение, или доступно дистанционное обучение. Укажите порядок первичного, повторного, внепланового инструктажа.

    • Порядок финансирования

    По пунктам перечисляются мероприятия, оборудование, средства защиты, медицинские препараты, которые требуют финансирования. Обращаем внимание: расходы на охрану труда не облагаются налогом, однако и тут есть нюансы, касающиеся типового перечня мероприятий по улучшению условий труда.

    В «Минздраве» поддерживают идею о включении в «Положение по охране труда» мероприятий, которых еще нет в типовом перечне. Однако налоговая ориентируется на положения и приказы Министерства Финансов, поэтому при составлении списка мероприятий и оборудования лучше сверяться с типовым перечнем.

    • Ответственность за несоблюдение норм охраны труда

    Здесь перечисляем санкции, которым будет подвергнуто лицо, нарушившее нормы охраны труда. Стоит сослаться на законодательство при упоминании порядка расследования несчастного случая.

    • Приложения

    Кроме общих положений и распределения обязанностей включите в документ конкретные инструкции. Например, состав аптечки первой медицинской помощи в организации, правила оказания помощи, инструкции по работе с каким-либо оборудованием (от персонального компьютера до ЧПУ станка). Все эти инструкции лучше вынести в приложения.

    На данный момент со стороны Министерства труда нет конкретного указания использовать только типовое положение. Оно служит в качестве подспорья и подсказки. Тем не менее, прежде чем вносить в образец серьезные правки, вам стоит проконсультироваться с юристом в области охраны труда.

     

    Кто составляет «Положение по охране труда»?

    Взяться за создание документа может как директор, так и любой специалист, имеющий соответствующие знания. В том числе, сотрудник сторонней юридической фирмы. Положение подписывается ответственным за охрану в организации.

    Важно не только составить документ, но и ознакомить с ним сотрудников организации. Подробнее о порядке ознакомления сотрудников с «Положением о охране труда».

     

    Отчет о СОУТ
    Карта спецоценки
    Оценка факторов
    Лист карты СОУТ
    Подпись эксперта

    Цена

    © 2004-2024 Центр экспертизы условий труда – ЦЭУТ. Все права защищены.

      Сообщение:

      Ваше имя:

      Email:

      Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности

      [recaptcha size:compact]
      mit "Отправить"]

      -->