СОУТ
Специальная оценка условий труда
Населённый пункт:
Установите напротив заказа
Спецоценка условий труда Да
Производственный контроль Да
Обучение по охране труда Да
Документы по охране труда Да
Электронная почта
Телефон для связи
Центр экспертизы условий труда
194064, г. Санкт-Петербург,
Тихорецкий пр. д. 4
Тел.: +7 (812) 702-12-28
Тел.: +7 (911) 822-72-28
ceut@ceut.ru

Скачать форму заявки

Специальная оценка условий труда

Проведение специальной оценки условий труда — это требование статьи 212 ТК РФ. СОУТ необходима для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Исключение составляют только государственные служащие.

обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда

О том как проводить СОУТ описано в законе 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

Прежде всех, выше указанный закон —  порядок специальной оценки условий труда обязаны знать эксперты проводящие СОУТ, но в тоже время заказчику будет полезно ознакомится с законом для руководства его положениями при решении вопросов связанных с реализацией результатов. Актуальными вопросами могут стать: решение трудовых споров о условиях труда, решения о назначении компенсаций за наличие вредных условий труда, периодичность проведения медосмотров, возможность применения труда женщин или подростков на конкретных рабочих местах.

Специальную оценку условий труда сама себе организация не проводит, а приглашает для этого специализированную организацию, имеющую разрешение на право проведения измерений и входящую в реестр Роструда. Такое положение вытекает как из требования закона 426-ФЗ, так и из понимания что при специальной оценке проводятся измерения, которые должны быть выполнены измерительными приборами высокого класса точности, по утверждённым методическим указаниям, обученными специалистами (экспертами). 

при проведении специальной оценки условий труда действует принцип независимости результатов от административных или финансовых связей, что также не позволяет организации проводить СОУТ самой себе

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ


  1. Подготовка перечня рабочих мест подлежащих проведению на них СОУТ. Данный вопрос при всей кажущейся простоте таит в себе особенности которые не уйдут от взгляда инспекции по труду. Поэтому осуществлять подготовку перечня РМ подлежащих специальной оценки условий труда необходимо зная всё о организации труда на предприятии. Для подготовки перечня создаётся комиссия по проведению СОУТ. Комиссия назначается приказом руководителя предприятия, это то с чего начинается специальная оценка условий труда — первый организационный приказ.

  2. Заключение договора на проведение СОУТ. Перечень рабочих мест и количество рабочих мест служат предметом гражданско-правового договора который заключается с экспертной организацией.
    Для решения вопроса о стоимости проведения СОУТ, 
    достаточно обмена информацией в электронном виде.
    стоимость-соут


  3. Выезд экспертов к месту фактического размещения рабочих мест. Цель выезда  проведение исследований по техническому заданию получаемому от начальника лаборатории. Время проведения измерений на каждом рабочем месте, как правило занимает от 5 до 30 минут, в зависимости от количества факторов трудового процесса подлежащих исследованию.  

  4. Подготовка к измерениям.
    • На текущий момент важной задачей является наладка осветительных приборов, замена перегоревших ламп.
    • Назначение представителя комиссии для представления эксперту по рабочих мест. В задачи сопровождающего лица входит:
      • оповещение сотрудников о том что на их рабочих местах в данный момент будут проводится измерения связанные с оценкой условий труда;
      • непосредственно указание размещение рабочих мест для эксперта,
      • выдача пояснений эксперту о режиме работы сотрудников;
      • организация перевода оборудования в режимы работы необходимые для проведения измерений.  

  5. Оформление экспертами результатов специальной оценки условий труда. Производится по факту получения необходимых результатов измерений, сведений о обеспечение сотрудников СИЗ и назначенных до проведения текущей СОУТ компенсаций за вредные или опасные условия труда.  

  6. Заказчик получает оформленный комплект документов для ознакомления и утверждения. На данном этапе можно провести переговоры о включении упущенных сведений или устранении неточностей, если такие были допущены.

  7. Утверждение председателем комиссии про проведению СОУТ отчёта о проведении оценки условий труда является важной отправной точкой для следующих процедур:
    • Направление заказчиком оповещения о факте утверждения отчёта в течении 3х рабочих дней с момента его подписания. 
    • Ознакомление сотрудников с результатами оценки условий труда на их рабочих местах. путём подписи карт специальной оценки условий труда, в течении 30 календарных дней с даты утверждения отчёта.
    • Направление в инспекцию по труду декларации о соответствии условий труда требованиям охраны труда для РМ с классом условий труда 1 или 2, в течении 30 календарных дней с даты утверждения отчёта.
    • Публикация сводных данных о результатах оценки условий труда на своём официальном представительстве в сети интернет при наличии такового и с учётом требований по защите государственной тайны, в течении 30 календарных дней с даты утверждения отчёта.

Срок действия материалов специальной оценки условий труда — 5 лет.

На проведение СОУТ для вновь организованных рабочих мест отводится 12 месяцев.


Отчет о СОУТ
Карта спецоценки
Оценка факторов
Лист карты СОУТ
Подпись эксперта
© 2004-2018 Центр экспертизы условий труда – ЦЭУТ. Все права защищены. Сообщить о работе сайта

Сообщение:

Ваше имя:

Email: