СОУТ
Специальная оценка условий труда
Населённый пункт:
Установите напротив заказа
Спецоценка условий труда Да
Производственный контроль Да
Обучение по охране труда Да
Документы по охране труда Да
Электронная почта
Телефон для связи
Центр экспертизы условий труда
194064, г. Санкт-Петербург,
Тихорецкий пр. д. 4
Тел./факс: 347-58-76
Тел.: +7 (901) 372-98-88
ceut@ceut.ru

Скачать форму заявки

Аттестация рабочих мест в 2017 году, изменения. Спецоценка условий труда

В канун 2014 года, был принят Федеральный закон №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» (теперь с изменениями от 1 мая 2016 года).

Глобальные изменения в законодательных документах в области охраны начались в 2014 году. 

Начнем с того, что аттестации рабочих мест по условиям труда, в том понимании, к которому мы привыкли, больше уже нет. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты.

Также как и ранее, по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Стоит подчеркнуть, что новым законом установлено что организации выполняющие работы по аттестации рабочих мест, продолжают свою деятельность в рамках Специальной оценки условий труда (СОУТ) на основании ранее выданных аттестатов аккредитации на данные виды деятельности, до истечения их срока действия.

Итак, что касается законодательных документов, в 2014 году с выходом СОУТ отменяются:

  1. Порядок по проведению Аттестации рабочих мест по условиям труда №342Н от 26.06.2011;
  2. Так и не начав работать как было изначально задумано, получив ряд разъяснений в ходе действия, Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

Давайте чуть подробнее остановимся на этом событии, те пункты, что были указаны в Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870, с небольшими изменениями перекочевали в Трудовой Кодекс РФ. Данные изменения вносятся Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ. Сокращенная продолжительность рабочего времени (Статья 92 ТК РФ) для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Статья 117 ТК РФ) предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальной продолжительностью 7 календарных дней. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Статья 147 ТК РФ), составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Важно подчеркнуть, что в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Основные моменты порядка проведения СОУТ

  • Вводится понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены.
  • Из оценки условий труда на рабочем месте убрана оценка травмоопасности рабочего места. Разработана Методика проведения СОУТ, Классификатор вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, формы отчета комиссии по проведению СОУТ и инструкции по ее заполнению.
  • Теперь допустимый эквивалентный уровень звука 80дБА для всех видов работ на рабочих местах; вибрация общая, эквивалентный корректированный уровень виброускорения, 115дБ, Z, 112 дБ, X, Y. Отнесение условий труда к классам (подклассам) условий труда с учетом совокупного воздействия искусственного и естественного освещения производится с учетом наличия или отсутствия естественного освещения без учета его количественного значения.
  • Оценка тяжести и напряженности трудового процесса также претерпела ряд изменений, изменились некоторые пункты и подсчет итоговой оценки. В СОУТ видоизменилась карта СОУТ на рабочем месте. Приведенные выше краткие сведения, по мере работы по новому порядку СОУТ, будут открывать перед нами в будущем еще ряд вопросов, но путь к наведения порядка в нашем законодательстве положен и в дальнейшем должен привести к более усовершенствованной законодательной базе.

1 мая 2016 года Федеральным законом № 136-ФЗ внесены изменения в закон о СОУТ 426-ФЗ от 28.12.2013

Ранее, были приняты изменения касающиеся:

  • Корпорации Роскосмос (исключений в процедуру СОУТ);
  • Рабочих мест отдельных категорий медицинских работников.

С наилучшими пожеланиями, коллектив Центра экспертизы условий труда.

Отчет о СОУТ
Карта спецоценки
Оценка факторов
Лист карты СОУТ
Подпись эксперта
© 2004-2017 Центр экспертизы условий труда. Все права защищены. Сообщить о работе сайта

Сообщение:

Ваше имя:

Email: