Стажировка по охране труда
Стажировку на рабочем месте проводят в целях приобретения работниками теоретических знаний и практических навыков безопасных методов и приемов выполнения возложенных на него должностных обязанностей на постоянных и временных рабочих местах.
Документом, регламентирующим стажировку по охране труда, является пункт 9 ГОСТа 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Данный документ утвержден приказом Росстандарта от 09 июня 2016 года №600-ст.
В статье 214 ТК РФ сказано, что работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
В статье 215 ТК РФ сказано, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
К стажировке допускается работник прошедший вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, инструктаж по пожарной безопасности, инструктаж по электробезопасности с присвоением группы по электробезопасности.
Стажировка длится от 2 до 14 смен, конкретный срок определяется исходя из характера работы и квалификации сотрудника.
Руководителей стажировки определяет работодатель приказом «О назначении ответственных за проведение стажировок по охране труда на рабочем месте». В этом же приказе устанавливаются следующие требования:
- порядок проведения стажировки;
- продолжительность и место проведения стажировки.
Руководителями стажировок могут быть:
- заместители директора;
- руководители структурных подразделений;
- рабочие с высшей квалификационной категорией по данной профессии.
Руководитель стажировки обязан пройти обучение по охране труда с проверкой знаний.
Периодичность обучения 1 раз в 3 года.
Перечень должностей и профессий работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливает работодатель с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии).
Какие документы должны быть разработаны
Документы, которые должны быть разработаны в организации для проведения стажировки на рабочем месте:
- Положение о стажировке – утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии);
- Программы стажировки по профессиям – утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии);
- Приказ о допуске к самостоятельной работе;
- Приказ об отстранении от работы.
Руководитель структурного подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзной организацией (при наличии) может освободить от прохождения от стажировки сотрудника, если у него имеется опыт работы по данной профессии от 3 лет, также при переводе в другое подразделение, про условии, что характер и оборудование не меняется.
В программу стажировки по охране труда должны входить следующие пункты:
- требования охраны труда;
- требования пожарной безопасности;
- электробезопасность;
- санитарные нормы;
- правила перемещения по территории организации;
- промышленная безопасность;
- СИЗ;
- действия работников в аварийных ситуациях;
- оказание первой помощи;
- профессиональные риски;
- описание несчастных случаев.
Также, в программу стажировки допускается включить охрану окружающей среды, сохранность имущества организации, пропускной режим организации и т.д.
Как разработать программы стажировки
Программа стажировки должна включать отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям охране труда.
Программы проведения стажировок по охране труда разрабатываются на основе должностных инструкций, инструкций по охране труда, инструкций по пожарной безопасности, электробезопасности, безопасности дорожного движения, правил внутреннего трудового распорядка организации и т.д.
Программу стажировки утверждает работодатель с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии).
Оформление стажировки на рабочем месте
Результаты прохождения стажировки на рабочем месте руководитель стажировки вносит в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
В случае не прохождения стажировки на рабочем месте работник отстраняется от выполнения должностных обязанностей в соответствии со статьей 76 ТК РФ.
Административная ответственность
Если не организовать стажировку на рабочем месте, то согласно статье 5.27.1 КоАП РФ грозят следующие штрафы:
- на должностное лицо от 15 000 руб. до 30 000 руб.
- на организацию до 130 000 руб.
