СОУТ
Специальная оценка условий труда
Город
Установите напротив заказа
Производственный контроль Да
Спецоценка условий труда Да
Обучение по охране труда Да
Документы по охране труда Да
Оценка профессион. рисков Да
Аудит/контроль охраны труда Да
Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности

СОУТ Санкт-Петербург

Пояснительная записка о применении результатов СОУТ в СПб

Специальная оценка условий труда оформляется в соответствии с требованиями Приложений к приказу Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н, в виде пакета документов, содержащего:

  1. аттестат аккредитации и область аккредитации организации проводящей СОУТ;
  2. отчет о проведении специальной оценки условий труда, перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
  3. сведения об аттестующей организации;
  4. карты специальной оценки условий труда;
  5. сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда, сводная таблица классов условий труда;
  6. перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (при наличии);
  7. протоколы измерений и оценок;
  8. приказ о создании комиссии по специальной оценке условий труда.

Заключительным этапом СОУТ является:

  1. Утверждение и подписание членами комиссии результатов СОУТ, подписание «Приказа о завершении специальной оценки условий труда» и «Отчета о проведении специальной оценки условий труда»;
  2. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа. Статья 15 п. 5.1. Закона 426-ФЗ.
  3. Ознакомление в письменной форме работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте с выдачей необходимых разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда для его рабочего места (в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета). Статья 15 п. 5. Закона 426-ФЗ.
  4. Работодатель организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Пример размещения – https://ceut.ru/svodnye-dannye-o-sout/Статья 15 п. 6 Закона 426-ФЗ.
  5. Организация, проводящая СОУТ подаёт Результаты проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета. Статья 18 Закона 426-ФЗ.
  6. Работодатель подаёт декларацию в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге. Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» только в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона.
    ГИТ СПб в 2021 году информирует, что теперь, при подаче декларации, пакет документов предоставляется на оплаченных бумажном и электроном носителях и включает нижеперечисленные документы:

    • сопроводительное письмо на фирменном бланке (2 экземпляра);
    • декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (2 экземпляра);
    • декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на электронном носителе (в формате docx, без таблиц, на диске/флешке);
    • титульный лист отчета о проведении специальной оценки условий труда (одна заверенная копия);
    • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда (одна заверенная копия);
    • заключение эксперта (одна заверенная копия).

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге допускает три способа подачи декларации по итогам СОУТ:

  • Оплатить отправку почтой: 198095, СПб, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а;
  • В форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости по ссылке https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration/choice;
  • Личная подача по адресу: СПб, Виленский пер., д. 15, лит. А. Понедельник, вторник, четверг, пятница с 09:00 до 11:00 (ст. м. «Чернышевская», вход со стороны ул. Радищева).

гит спб виленский 15

Декларация подается в течение 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По вопросам цены и заключения договора на проведение СОУТ в СПб – контакты для связи: тел./факс 702-12-28, email: ceut@ceut.ru.

Для подачи документов СОУТ Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге указывает свой телефон 8 (812) 747-37-85 и 408-90-15.

Отчет о СОУТ
Карта спецоценки
Оценка факторов
Лист карты СОУТ
Подпись эксперта

Цена

© 2004-2021 Центр экспертизы условий труда – ЦЭУТ. Все права защищены. Сообщить о работе сайта

Сообщение:

Ваше имя:

Email:

Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности