СОУТ
Специальная оценка условий труда
Город
Установите напротив заказа
Производственный контроль Да
Спецоценка условий труда Да
Обучение по охране труда Да
Документы по охране труда Да
Оценка профессион. рисков Да
Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности

СОУТ Санкт-Петербург

Пояснительная записка о применении результатов СОУТ в СПб

Специальная оценка условий труда оформляется в соответствии с требованиями Приложений к приказу Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н, в виде пакета документов, содержащего:

  1. аттестат аккредитации и область аккредитации организации проводящей СОУТ;
  2. отчет о проведении специальной оценки условий труда, перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
  3. сведения об аттестующей организации;
  4. карты специальной оценки условий труда;
  5. сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда, сводная таблица классов условий труда;
  6. перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (при наличии);
  7. протоколы измерений и оценок;
  8. приказ о создании комиссии по специальной оценке условий труда.

Заключительным этапом СОУТ является:

  1. Утверждение и подписание членами комиссии результатов специальной оценки условий труда, подписание «Приказа о завершении специальной оценки условий труда» и «Отчета о проведении специальной оценки условий труда»;
  2. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа. Статья 15 п. 5.1. Закона 426-ФЗ.
  3. Ознакомление в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте с выдачей необходимых разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда для его рабочего места (в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета). Статья 15 п. 5. Закона 426-ФЗ.
  4. Работодатель организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Пример размещения – https://ceut.ru/svodnye-dannye-o-sout/Статья 15 п. 6 Закона 426-ФЗ.
  5. Организация, проводящая специальную оценку условий труда подаёт Результаты проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета. Статья 18 Закона 426-ФЗ.
  6. Работодатель подаёт декларацию в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге. Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» только в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона.
    ГИТ СПб в августе 2020 года информирует, что теперь, при подаче декларации, пакет документов предоставляется на бумажном и электроном носителях и включает нижеперечисленные документы:

    • сопроводительное письмо на фирменном бланке (2 экземпляра);
    • декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (2 экземпляра);
    • декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на электронном носителе (в формате docx, без таблиц, на диске/флешке);
    • титульный лист отчета о проведении специальной оценки условий труда (одна заверенная копия);
    • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда (одна заверенная копия);
    • заключение эксперта (одна заверенная копия).

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге допускает два способа подачи декларации по итогам СОУТ:

  • При отправке почтой: 198095, СПб, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а;
  • При личной подаче: СПб, Виленский пер., д. 15, лит. А. Понедельник, вторник, четверг, пятница с 09:00 до 11:00 (ст. м. «Чернышевская», вход со стороны ул. Радищева).

гит спб виленский 15

Декларация подается в течение 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По вопросам цены и заключения договора на проведение СОУТ в СПб – контакты для связи: тел./факс 702-12-28, email: ceut@ceut.ru.

По вопросам СОУТ Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге указывает телефон 8 (812) 747-37-85 и 408-90-15.

Отчет о СОУТ
Карта спецоценки
Оценка факторов
Лист карты СОУТ
Подпись эксперта

Цена

© 2004-2020 Центр экспертизы условий труда – ЦЭУТ. Все права защищены. Сообщить о работе сайта

Сообщение:

Ваше имя:

Email:

Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности