СОУТ
Специальная оценка условий труда

    Город
    Установите напротив заказа
    Производственный контроль Да
    Спецоценка условий труда Да
    Обучение по охране труда Да
    Документы по охране труда Да
    Оценка профессион. рисков Да
    Аудит/контроль охраны труда Да
    Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности
    Центр экспертизы условий труда
    194064, г. Санкт-Петербург,
    Тихорецкий пр. д. 4

    Тел.: +7 (812) 703-41-58
    Тел.: +7 (911) 822-72-28
    ceut@ceut.ru

    Скачать форму заявки

    Выдача смывающих и обезвреживающих средств

     

     

    1. Нормативное обоснование

    В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением.

    Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия, либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.

    Выдача смывающих и обезвреживающих средств производится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерацииот 17 декабря 2010 года N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

    Работник обязан применять по назначению и в соответствии с Приложением N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года N 1122н «Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» смывающие и (или) обезвреживающие средства, выданные ему в установленном порядке.

     

    2. Как разработать нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств

    Нормы выдачи разрабатываются на основании Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года N 1122н.

     

    Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.

    N п/п

    Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств

    Наименование работ и производственных факторов

    Норма выдачи на 1 работника в месяц

    1

    2

    3

    4

    I. Защитные средства

    1

    Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу)

    Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее — СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами

    100 мл

    2

    Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)

    Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими водорастворимыми материалами и веществами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви

    100 мл

    3

    Средства комбинированного действия

    Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ, указанных в пунктах 1 и 2 настоящих Типовых норм

    100 мл

    4

    Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)

    Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра

    100 мл

    5

    Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)

    Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удалённо от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве

    100 мл

    6

    Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)

    Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0°Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных

    200 мл

    II. Очищающие средства

    7

    Мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук для мытья тела

    Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями

    200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

    300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

    8

    Твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства

    Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая)

    300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

    Работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности

    800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

    (Пункт в редакции, введенной в действие со 2 апреля 2013 года приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 февраля 2013 года N 48н)

    9

    Очищающие кремы, гели и пасты

    Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая)

    200 мл

    III. Регенерирующие, восстанавливающие средства

    10

    Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии

    Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, стекольной и другими), мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); негативное влияние окружающей среды

    100 мл

     

    Также, необходимо:

    • довести до сведения работников нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, отобразив в трудовом договоре или в локальном нормативном акте работодателя доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами;
    • организовать своевременную выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств;
    • организовать учет и контроль за выдачей смывающих и (или) обезвреживающих средств;
    • организовать хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств.

    Смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.

    3. Ведение личных карточек выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

    Смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на:

    • защитные средства;
    • очищающие средства;
    • средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

    Действия работодателя при организации выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств производится на основании Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года N 1122н «Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

     


    Что необходимо сделать:

    1. Составить и утвердить с учетом мнения профсоюзного комитета (при наличии) положение о выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств, перечень рабочих мест и список работников, которым будет осуществляться выдача.
    2. Ознакомить работников с положением о выдаче и нормами смывающих и (или) обезвреживающих средств, в соответствии с условиями труда на каждом рабочем месте.
    3. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счёт средств работодателя.
    4. Организовать контроль за правильностью применения.

    Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учётом мнения профсоюзного комитета (при наличии) или иного уполномоченного работниками представительного органа.

    Личная карточка выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств утверждается на основании Приложения к стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утверждённому приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года N 1122н

     Личная карточка работника учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

    Отчет о СОУТ
    Карта спецоценки
    Оценка факторов
    Лист карты СОУТ
    Подпись эксперта

    Цена

    © 2004-2022 Центр экспертизы условий труда – ЦЭУТ. Все права защищены.

      Сообщение:

      Ваше имя:

      Email:

      Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности

      [recaptcha size:compact]