СОУТ
Специальная оценка условий труда
Населённый пункт:
Установите напротив заказа
Производственный контроль Да
Спецоценка условий труда Да
Обучение по охране труда Да
Документы по охране труда Да
Оценка профессион. рисков Да
Электронная почта
Телефон для связи
Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности

Периодичность проведения оценки профессиональных рисков

В соответствии с требованиями п. 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018 оценка профессиональных рисков должна проводиться организацией:

а) в случаях, если ранее такая оценка не проводилась;
б) при любых изменениях.

Оценка риска может проводиться организацией во внеплановом порядке и периодически в плановом. (п. 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018)

Изменения, влияющие на охрану труда, согласно п. 4.10.2.1 ГОСТ 12.0.230-2007 делятся на:

  • внутренние изменения (такие как прием на работу, применение новых технологических и трудовых процессов или организационных структур);
  • внешние изменения (например, в результате совершенствования национальных законов и иных нормативных правовых актов, слияния компаний, развития знаний по охране труда и технологии).

Перед любым изменением или применением новых приемов труда, материалов, процессов или оборудования должны быть выполнены идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков на рабочих местах. (п. 4.10.2.2 ГОСТ 12.0.230-2007)

При выполнении решений об изменениях следует обязательно обеспечивать качественное и своевременное информирование и подготовку всех работников организации, которых затрагивает это решение. (п. 4.10.2.3 ГОСТ 12.0.230-2007)

Согласно п. 4.10.2.1 ГОСТ 12.0.230-2007 профессиональные риски на рабочих местах должны быть оценены, а соответствующие предупредительные меры выполнены до введения изменений в практику.

Оценка риска может также проводиться организацией во всех случаях, когда организация считает это целесообразным и/или необходимым. (п. 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018)

Из выше указанных требований вытекает, что периодичность оценки профессиональных рисков устанавливается работодателем самостоятельно и не определена законодательством категорично, например так как для СОУТ – 1 раз в 5 лет.

Отчет о СОУТ
Карта спецоценки
Оценка факторов
Лист карты СОУТ
Подпись эксперта

Цена

© 2004-2020 Центр экспертизы условий труда – ЦЭУТ. Все права защищены. Сообщить о работе сайта

Сообщение:

Ваше имя:

Email:

Я соглашаюсь на передачу персональных данных согласно политики конфиденциальности